DEINE VORTEILE BEI UNS!
Flexible Arbeitszeiten
Profitiere von der Möglichkeit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und so eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen.
Attraktive Prämienregelung zusätzlich zum Gehalt
Freue dich auf zusätzliche Prämien als Anerkennung deines Engagements und deiner Leistungen, über dein reguläres Gehalt hinaus.
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze unsere breiten Weiterbildungsangebote für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Motiviertes Teamwork
Werde Teil eines dynamischen Teams, in dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Sicherer Arbeitsplatz in einem österreichischen Familienunternehmen
Genieße die Sicherheit und Stabilität eines etablierten Familienunternehmens mit langfristigen Perspektiven.
Das ist die Walter Bösch GmbH & Co. KG:
Österreichisches Familienunternehmen
Seit 1932 sind wir erfolgreich am Haustechnik Markt vertreten. Unser kontinuierliches Wachstum und die Kontinuität sprechen für einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber. Das Unternehmen ist nach wie vor im Besitz der Familie Bösch-Grellet und 2015 trat mit Robert und Linus Grellet die dritte Generation in die Geschäftsleitung ein.
Unsere Mission
Wir bringen Wohlbefinden in die Gebäude unserer Kunden – mit kundenspezifischen Heizungs-, Lüftungs- und Klimalösungen, ganz sorglos, mit dem besten Kundendienst der Branche für Generationen.
Unser Anspruch
Gemeinsam mit unseren Partnern sowie unserem regionalen Kundendienst realisieren wir klimaschonende Gesamtlösungen. Immer mit unserer Handschlagqualität. Mit unserer Kompetenz und Erfahrung gestalten wir die Energiewende und verbinden Klimaschutz mit unternehmerischem Erfolg.
Deine Benefits als bösch Mitarbeiter
Ein gutes Arbeitsklima kommt nicht von ungefähr. Oft sind es Kleinigkeiten, welche die Stimmung heben. Diese Leistungen bieten wir an – und das natürlich zusätzlich zum Gehalt.
Qualifizierte Führungskräfte - angenehme Zusammenarbeit
- Unsere Führungskräfte durchlaufen ein ausgiebiges Schulungsprogramm, um eine bösch Führungskraft zu werden. In laufenden Weiterbildungseinheiten wird das Wissen und Können um Zusammenarbeit und Mitarbeiterführung auf dem aktuellen Stand gehalten.
Allen Führungskräften wird ausreichend Zeit zugestanden, in der sie sich um ihre Mitarbeitenden kümmern können.
Jeder trägt zum Erfolg bei - und profitiert davon
- Wir sind der Meinung, Erfolg ist immer Teamwork. Darum profitieren alle gleichermaßen vom Unternehmenserfolg, unabhängig von der Stellenbeschreibung oder Hierarchie.
- Bei uns erhalten - abhängig vom Unternehmenserfolg - alle Mitarbeitenden jährlich eine Prämie.
Flexibel Arbeiten
- Unsere Mitarbeitenden können eine gleitende Arbeitszeitreglung in Anspruch nehmen. Je nach Aufgabe kann diese teilweise etwas engere Rahmenbedingungen aufweisen, aber auch hier finden wir individuelle Lösungen, die für alle passen.
- Homeoffice ist - je nach Aufgabengebiet - möglich, aber kein Muss. Damit Jede und Jeder das Arbeitsumfeld vorfindet, das zu den persönlichen Bedürfnissen passt.
Mahlzeit!
- Für alle Mitarbeitenden im Innendienst (ohne Spesenvereinbarung) gibt es einen Essenzuschuss in Höhe von EUR 6,- Der gilt beim Foodtruck ebenso wie im Gasthaus um die Ecke.
- In den verschiedenen Landeszentralen gibt es unterschiedliche Lösungen für den Mittagstisch. Aber eines gilt jedenfalls - du kommst einfach, schnell und günstig zu einer warmen Mahlzeit.
Rabatte und Mitarbeiteraktionen
- Zahlreiche lokale Lieferanten gewähren Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen. Zusätzlich können bösch Mitarbeiter online Rabatte für zahlreiche Markenshops, Hotels usw. in Anspruch nehmen.
- Für bösch Produkte gibt es für die Mitarbeitenden und Familienmitglieder großzügige Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.
- Mit dem bösch Firmenradl steht eine günstige Leasingvariante für Räder, e-Bikes oder Lastenräder zur Verfügung.
Reden wir darüber!
- Bei uns herrscht eine offene Gesprächskultur und die Türen aller Führungskräfte sind für die Mitarbeitenden immer offen.
- Bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen wird nochmals systematisch das vergangene Jahr betrachtet und die Ziele für das neue Jahr werden festgelegt. Das gibt beiden Seiten einen guten, neutralen Gesamteindruck, abseits vom Tagesgeschäft.
Klare Zielsetzungen für den persönlichen Erfolg
- Mit einem Karriereplan werden deine beruflichen Ziele vereinbart und die entsprechenden Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen festgelegt. Das schafft Sicherheit und Orientierung.
- Damit steht deinem beruflichen Aufstieg oder einer neuen Ausrichtung im Job nichts mehr im Weg!
Deine Meinung, bitte!
- In den regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterbefragungen werden die Themen Arbeitsumfeld, Informationsaustausch, Führungskräfte und vieles mehr abgefragt. Die abgeleiteten Maßnahmen werden kommuniziert und nachverfolgt.
- Was uns daran noch gefällt? Die hohe Beteilung von durchschnittlich 80 % der Belegschaft und die Tatsache, dass mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden freiwillig ihren Namen anführt.
Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft...
- Zum Jubiläum, runden Geburtstag oder als spontane Anerkennung für besonderen Einsatz - je nach Anlass gibt es persönliche Geschenke, zusätzliche Urlaubstage und/oder Prämien.
Umweltbewußt in die Arbeit
- Selbstverständlich zahlen wir dir einen Zuschuss bei der Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Für die Sportlichen stehen ausreichend überdachte Radständer zur Verfügung, teilweise sogar mit Solarladestation.
- Übrigens wächst der Anteil an Elektroautos im bösch Fuhrpark stetig.
Wissen was läuft
- Monatlich informiert die Geschäftsleitung alle Mitarbeitenden über verschiedene Themen wie Umsatz und Auftragseingang, aktuelle Projekte und vieles mehr.
- Im ersten Quartal findet jeweils eine große Informationsveranstaltung für alle Mitarbeitenden statt.
- Was sonst noch so läuft in der #böschfamily erfährst du 3x im Jahr aus unserer Mitarbeiterzeitung bösch aktuell.
Die Feste feiern, wie sie fallen*
- Ob Sommerfest, Firmenausflug oder Weihnachtsfeier ... die gemeinsamen Events schweißen zusammen und machen gute Laune.
- Und für zwischendurch ist am Mittwoch und Donnerstag Abend die bösch Bar mit gratis Getränken geöffnet! Gut für den Teamgeist und toll, um auch mal abteilungsübergreifend ein Schwätzchen mit den Kolleg*innen zu machen.
Gesundheit!
- Vom gratis Apfel bis zur Zeckenimpfung. Wir schauen auf deine Gesundheit und bieten kostenlose Sportprogramme, Impfaktionen durch unsere Arbeitsmediziner*innen, teilweise wöchentliche Arztsprechstunden und vieles mehr.
- Für einen gesunden Geist, fitten Körper und für's individuelle Wohlfühlen.
Essen & Trinken
- Kaffee, Tee und verschiedene kalte Getränke bieten wir zum Selbstkostenpreis an.
Mittagessen
- Vergünstigungen bei verschiedenen ausgewählten Gaststätten in Form von großzügigen Essenszuschüssen.
Gesundheit & Fitness
Firmenwagen
- Wir verfügen über einen modernen Fuhrpark und stellen – abhängig von der Funktion – ein modern ausgestattetes Fahrzeug zur Verfügung. Der Firmenwagen kann auch zur privat genutzt werden.
Handy
- Abhängig von der Funktion besteht die Möglichkeit, ein Mitarbeiterhandy in Anspruch zu nehmen.
Notebook
- Abhängig von der Position stehen unseren MitarbeiterInnen Laptops und/oder Tablet PCs zur Verfügung, die auch privat verwendet werden dürfen.
Arbeitskleidung
- Je nach Funktion und Arbeitsplatz haben gibt es Anspruch auf unsere bequeme, funktionelle Arbeitskleidung (Engelbert Strauss).
Barrierefreiheit
- Unsere Firmenzentrale in Lustenau und auch die Landeszentrale in Innsbruck sind komplett barrierefrei ausgeführt.
Paten-/Mentorprogramm (Einschulungsprogramm)
- Jede*r neue Mitarbeiter*in wird im Rahmen unseres Paten-Programms intensiv auf die neue Aufgabe eingeschult. Wir erstellen einen genauen Einarbeitungsplan und in den ersten Wochen unterstützt und begleitet ein*e erfahrene*r Kolleg*in neue Mitarbeitende.
Parkplatz
- An unseren Firmensitzen stehen kostenfreie Parkmöglichkeiten bereit.
Work-Life-Balance
Homeoffice
- Auf Wunsch ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen mobiles Arbeiten von zu Hause aus.
Mitarbeiter-Events
- Gemeinsame Erlebnisse schweißen zusammen. Daher veranstalten wir regelmäßig gemeinsame Ausflüge oder Feste.
Bildungskarenz/Auszeit
- Die Bildungskarenz kann in Abstimmung mit der Führungskraft und der Personalabteilung innerhalb eines Zeitraums von insgesamt vier Jahren im Gesamtausmaß von max. einem Jahr abgeschlossen werden.
Flexible Arbeitszeiten
- Die Gleitzeit bringt private Bedürfnisse mit den betrieblichen Belangen perfekt in Einklang.
Vergünstigungen & Zuwendungen
Mitarbeiterrabatte
- Als MitarbeiterInnen profitieren Sie von unseren speziellen Rabatten auf das gesamte bösch Produkt- und Dienstleistungssortiment.
Mitarbeitervergünstigungen
- Unsere MitarbeiterInnen genießen unterschiedliche Vergünstigungen bei unseren Partnern und Lieferanten.
Mitarbeitergeschenke
- Bei uns gibt es Zuschüsse bzw. Geschenke zu diversen Festtagen und Jubiläen, besondere Leistungen werden spontan von der Führungskraft belohnt.
Prämien
- Für Ihren Beitrag zum Firmenerfolg werden alle unsere MitarbeiterInnen anteilsmäßig mit einer Prämie entlohnt.
Verkehrsmittelzuschuss
- Wir zahlen unseren Mitarbeitern einen Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
Das bist du:
Fachkenntnisse von raumlufttechnischen Anlagen (RLT)
CAD-Kenntnisse
Technisch versierte Person
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Zielorientierter Teamplayer
Deine Tätigkeiten bei uns:
Unterstützung für den Vertrieb im Außendienst
Auftragsabwicklung im Projektgeschäft
Technische Auslegung von raumlufttechnischen (RLT) Geräten und Kälteanlagen samt Ausschreibung
Erstellung individueller Projekt- bzw. Systemlösungen
Entwicklung von energieoptimierten Gerätekonzepten (kreatives Denken im Bereich Sonderlösungen)
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